
De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto y reglamentos de la Universidad ESAN, el Comité Electoral Universitario concluyó hoy la votación en primera convocatoria del proceso electoral. Se hace de conocimiento público los resultados obtenidos.
De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto y reglamentos de la Universidad ESAN, el Comité Electoral Universitario convocó el 04 de abril del presente a los graduados de la Escuela de Administración de Negocios para Graduados a la elección de sus representantes ante la Asamblea General Universitaria y el Consejo de la Escuela de Posgrado. Hoy ha concluido la votación en primera convocatoria del proceso electoral. A continuación, los postulantes y el porcentaje de la votación alcanzada.
No habiéndose cumplido con el mínimo de participación fijada en el Reglamento del Comité Electoral (Artículos 25 y 26) se procederá a la segunda convocatoria.
De acuerdo al calendario establecido para segunda convocatoria les recordamos que la votación se realizará del 04 al 06 de mayo del año en curso.
Lima, 28 de abril de 2022
Comité Electoral Universitario
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.