
Luego de concluir el proceso en segunda convocatoria ayer, 25 de mayo, se detalla a continuación la lista de postulantes y el porcentaje de la votación alcanzada.
De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto y reglamentos de la Universidad ESAN, el Comité Electoral Universitario, del 22 al 25 de mayo se han desarrollado las votaciones en segunda convocatoria para los alumnos y graduados del posgrado de la universidad a fin de elegir a sus representantes ante el Consejo Universitario y el Consejo de la Escuela de Posgrado. Habiendo concluido el proceso en segunda convocatoria hoy a las 5:00pm, detallamos a continuación los postulantes y el porcentaje de la votación alcanzada.
Representante de los graduados de posgrado ante el Consejo Universitario:
Resultó Electa la señorita Ximena Solis Borra. Su gestión se iniciará el 04 de junio de 2023 y concluirá el 03 de junio de 2026
Representante de los alumnos de posgrado ante el Consejo de la Escuela de Posgrado:
Resultó electo el señor Marco Antonio Zambrano Porras. Su gestión se iniciará el 04 de junio de 2023 y concluirá el 03 de junio de 2026.
De parte de los miembros del Comité Electoral, deseamos a los ganadores el mayor de los éxitos en su gestión.
Lima, 25 de mayo de 2023
Comité Electoral Universitario
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.