
Representantes de los alumnos de posgrado ante los órganos de gobierno de la Universidad ESAN
De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto y reglamentos de la Universidad ESAN, el Comité Electoral Universitario informa que el día de hoy con la presencia de los representantes de la Notaría Mendoza se ha desarrollado la reunión de visualización de resultados del proceso de votación en segunda convocatoria para la elección del representante ante el Consejo de la Escuela de Administración de Negocios para Graduados, obteniéndose el siguiente resultado:
Representante de los alumnos de posgrado al Consejo de la Escuela de Administración de Negocios para Graduados para el periodo del 26 de octubre de 2021 al 21 de octubre de 2024:
De parte del Comité Electoral Universitario felicitaciones a la ganadora por esta designación, hacemos los mejores votos por su buen desempeño y por el futuro de la Universidad ESAN.
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ESAN presenta dos nuevos doctorados acreditados por AACSB: uno orientado a la investigación en administración y otro enfocado en la alta dirección empresarial. Ambos programas están dirigidos a profesionales con grado de maestría que buscan generar impacto académico y estratégico en sus organizaciones.
¿Externalizar la respuesta ante emergencias puede poner en riesgo toda una operación? En el sector energético, decisiones orientadas a la eficiencia podrían impactar la capacidad de reacción en momentos críticos. En esta entrevista en El Comercio, Manuel Paredes, director de la Maestría en Gestión Pública y Desarrollo Territorial Descentralizado de ESAN, analiza los riesgos de la tercerización.
La interrupción en el suministro de gas natural vehicular (GNV) y el incremento del precio internacional del petróleo, asociados a la guerra en Medio Oriente, han reabierto el debate sobre el teletrabajo en Perú como medida para reducir la demanda de combustibles y mitigar el impacto energético. En este contexto, Edmundo Lizarzaburu, profesor de la carrera de Administración y Finanzas de ESAN University, explicó en RPP TV, que esta modalidad, ya contemplada en la legislación peruana, puede aplicarse temporalmente tanto en el sector público como en el privado, siempre que se garantice una adecuada conectividad y se respeten las condiciones laborales de los trabajadores.