
La adopción de la inteligencia artificial (IA) avanza de forma sostenida en las organizaciones. Según la edición 2026 del informe El estado de la IA en las empresas de Deloitte, cerca del 60 % de los trabajadores en las principales empresas globales de negocios y TI ya tiene acceso a estas herramientas. Sin embargo, muchas compañías aún enfrentan dificultades para convertir el acceso a la IA en valor sostenible para el negocio.
El informe de Deloitte, basado en respuestas de 3235 líderes internacionales, reveló avances interesantes en el proceso de adopción de la IA por parte de las compañías:
La transformación digital en el Perú muestra avances significativos, impulsados por una adopción de IA superior al promedio regional. Según una encuesta de la compañía de software para gestión empresarial Defontana, el 54 % de las empresas peruanas ya utiliza herramientas digitales basadas en IA y el 66 % de los ejecutivos manifiesta su entusiasmo por esta tecnología. Sin embargo, el 62 % considera que su organización solo está parcialmente preparada para aprovechar por completo su potencial.
A nivel de Latinoamérica, el 78 % de los ejecutivos afirma que las herramientas digitales han mejorado la eficiencia de los procesos, sobre todo en cuanto al análisis de datos, la generación de informes y la automatización de tareas. No obstante, persisten desafíos importantes, ya que solo el 21 % de las empresas en la región ofrece capacitación formal en IA. En ese sentido, aunque existe una base tecnológica sólida, el reto es fortalecer capacidades, gobernanza y estrategias de implementación.
En la actualidad, la adopción empresarial de IA y otras tecnologías emergentes enfrenta tres obstáculos principales: la ausencia de una estrategia de gestión del cambio, la escasez de talento digital especializado y una débil cultura digital. Los especialistas coinciden en que la transformación digital va más allá de incorporar herramientas tecnológicas, pues requiere capacitar al personal, promover una mentalidad orientada al cambio y alinear la tecnología con objetivos organizacionales claros.
Las empresas requieren cada vez más profesionales capaces de liderar iniciativas de IA, impulsar la innovación y convertir los datos en ventajas competitivas para el negocio. Además, necesitan perfiles que comprendan cómo integrar estas tecnologías en los procesos organizacionales y generar valor sostenible a partir de su implementación.
Referencias
Canorea, E. (s. f.). Fracaso en la adopción de IA en empresas: causas y desafíos. Plain Concepts.
Deloitte. (2026). El estado de la IA en las empresas.
Diario Correo. (2025, 22 de julio). La falta de talento digital es la principal barrera para la transformación de las empresas peruanas.
Diario Oficial El Peruano. (2025, 12 de diciembre). Estudio revela que Perú avanza en adopción de la IA, pero con brechas por cerrar.
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