
ESAN vuelve a llenarse de satisfacción a través de los expertos que dictan en sus aulas. Tras el lauro obtenido por nuestra profesora Zita Aguilera, la prestigiosa agencia internacional Leaders League destacó también a Raúl Odría, docente de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo y del PEE en Derecho Corporativo de ESAN, en su Ranking 2019.
Esta mención se debe al trabajo de Odría en el estudio Casahierro, que figura entre los recomendados del país en materia de derecho fiscal. Dentro de dicha firma, nuestro docente es el más destacado junto a su compañero Percy Castle.
Como se recuerda, el ranking se basa en la información recogida por los propios estudios de abogados, estudios competidores, clientes que Leaders League contactó directamente de forma aleatoria, y la revisión de un tercero calificado.
Estos son los estudios recomendados por Leaders League en el Perú.
Tax law - Corporate tax - Ranking 2019 - Law firm - Peru
- Arbe Abogados
- Casahierro Abogados
- De Brakamonte Haaker Castellares
- Estudio Olaechea
- García Sayán Abogados
- Hernández & Ugarelli Abo
- Osterling Abogados
- Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados
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Miguel Antezana, coordinador académico del Diploma en Comunicación Corporativa de ESAN, explicó en Stakeholders que la gestión de crisis es una prueba real de coherencia donde la cultura organizacional es el factor determinante entre la supervivencia y el desastre. Antezana analizó casos emblemáticos para ilustrar cómo la confusión entre liderazgo y "dictadura empresarial", puede provocar serias consecuencias reputacionales y de negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, analizó en Gestión el reciente lanzamiento de la octava edición de PMBOK®, calificándolo como un profundo cambio de mindset que transita del cumplimiento rígido de pasos a una gestión centrada en la entrega de valor y la sostenibilidad.
Germán Lora, docente de ESAN Business Law, expuso sobre las implicancias legales de implementar el "horario de verano" sin la debida precisión jurídica. El experto explicó que, según antecedentes de la Corte Suprema, este beneficio puede transformarse en una costumbre laboral obligatoria. Para evitar estos riesgos, Lora brindó sus recomendaciones en la siguiente nota en Gestión.