
ESAN Graduate School of Business, mostrando su compromiso con los profesionales del país, desarrolló un innovador programa dedicado exclusivamente a los expertos y técnicos del sector minero que buscan profesionalizarse aún más en este importante rubro.
Los primeros cinco cursos del Diploma Internacional en Gestión de Empresas Mineras se dictaron de manera virtual, mientras que la última asignatura se realizó de manera presencial y en el campus de ESAN durante cuatro días intensivos. Justamente, durante su estadía en la Escuela de Negocios los participantes tuvieron la oportunidad de conocerse personalmente y de interactuar con las principales autoridades de la institución, entre ellas Jaime Serida, decano de ESAN Graduate School of Business, y Ana Reátegui, directora de los Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN.
Engels Smith, uno de los participantes procedente de Arequipa y proveniente del proyecto Mina Constancia, manifestó su satisfacción por la modalidad en línea. «Si bien el programa se desarrolló de manera online y de manera remota, existía una gran cercanía e interacción con los profesores», resaltó
Por su parte, William Quispe, participante de Huancayo y de la Compañía Minera Milpo, señaló las posibilidades que le ofreció la plataforma virtual de ESAN: «Además, al ser online puedes aprender más cosas porque realizas más preguntas a partir de lo que buscas en Internet».
Finalmente, Bryners Sarmiento de la compañía Minsur destacó: «El nivel académico de ESAN ha sido muy valioso. Los profesores tienen bastante experiencia y todo lo aprendido lo podremos aplicar en el sector minero que día a día se vuelve más competitivo», enfatizó.
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Los recientes sismos registrados en la región han reavivado el debate sobre la capacidad de los países para enfrentar terremotos de gran magnitud. En el caso peruano, el desafío no solo pasa por contar con edificaciones sismorresistentes, sino también por garantizar la continuidad de servicios esenciales, reducir la vulnerabilidad de la infraestructura y fortalecer la prevención frente a un eventual desastre. Mary Mollo, especialista en Gestión de Riesgos de Desastres y profesora de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, analiza los principales riesgos que enfrenta el país y la importancia de incorporar una gestión preventiva que permita minimizar el impacto humano, social y económico de un gran sismo.
La economía de plataformas ha impulsado una nueva forma de trabajo basada en la flexibilidad, la autonomía y la intermediación digital. Sin embargo, este modelo también plantea desafíos relacionados con la estabilidad de los ingresos, la protección laboral y la regulación de quienes trabajan como independientes o freelancers. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades, riesgos y tendencias que marcarán el futuro de los gig workers.
Durante años, los programas de fidelización se enfocaron en premiar compras mediante puntos y recompensas. Sin embargo, la creciente digitalización y la competencia entre plataformas están impulsando una nueva lógica: las marcas ya no buscan únicamente incentivar la recompra, sino construir ecosistemas de beneficios que generen interacción constante y fortalezcan la relación con el cliente. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo esta evolución está transformando la fidelización, desplazando el foco desde la transacción hacia la permanencia y la integración de las marcas en la vida cotidiana de las personas.