/ 
Superando los retos del entorno: ESAN dio la bienvenida a la promoción MBA Tiempo Parcial Arequipa 20
Superando los retos del entorno: ESAN dio la bienvenida a la promoción MBA Tiempo Parcial Arequipa 20
Tomar decisiones eficientes y ágiles en las empresas requiere de profesionales resilientes, hábiles y capaces de superar los desafíos que se presentan en el entorno. En esa línea, ESAN inauguró el MBA Tiempo Parcial Arequipa 20.
Compartir en:
A pesar de que el marco global parece tornarse laberíntico para las empresas y los profesionales, ESAN Graduate School of Business persiste en su compromiso de formar líderes capaces de tomar decisiones y actuar con eficacia, para que puedan trascender junto a sus organizaciones. Por ello, la Escuela de Negocios recibió gratamente el viernes 12 de agosto a la promoción MBA Tiempo Parcial Arequipa 20.
Durante la ceremonia de bienvenida, el director del MBA, Eddy Morris, reflexionó junto a los participantes sobre la importancia de considerar los escenarios de incertidumbre como oportunidades para aprender nuevas habilidades y desarrollar competencias que permitan tomar decisiones eficaces en las empresas.
“Es necesario tener nuevas competencias y habilidades, así como una gran capacidad de adaptarse y anticiparse, pero trabajando de una manera diferente, con habilidad, con tecnología y datos para mejorar la toma de decisiones. Para un alumno del MBA de ESAN, estas crisis involucran aprovechar grandes oportunidades para la transformación empresarial y ustedes serán preparados para reinventar sus organizaciones”, señaló el director del MBA.
Entretanto, el decano de ESAN Graduate School of Business, Peter Yamakawa, recalcó lo imprescindible que es seguir desarrollando las habilidades obtenidas, por lo tanto, indicó que “es natural adquirir nuevos conocimientos y complementar los adquiridos con la experiencia profesional, pero sobre todo, reconocer nuestras habilidades y competencias para potenciarlas”.
Perfil de la promoción
Los participantes de la promoción del MBA Tiempo Parcial Arequipa 20 tienen un promedio de experiencia laboral de 12 años. Respecto a su perfil profesional, el 60 % del grupo está integrado por ingenieros de distintas ramas, tales como industrial, comercial, civil, de sistemas, mecánica, química, geología, etc.; el 25% son administradores, contadores y abogados, mientras que el 15% restante es de medicina. Esta diversidad de áreas profesionales, contribuirá al aprendizaje transversal del grupo.
¿Quieres vivir esta experiencia? Participa en el MBA de ESAN
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Otros artículos del autor
El plan de la academia frente a los desastres
Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
La necesidad de justicia hídrica entre la agricultura y consumo humano
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
El Tribunal Constitucional y el retiro de confianza: ¿se viene un cambio de reglas?
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.