
La XIII edición del simposio de Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones, Automatización y Robótica (TICAR) es organizada por la SNMPE en colaboración con ESAN Graduate School of Business.
La XIII edición del simposio de Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones, Automatización y Robótica (TICAR) se llevará a cabo el 29 de noviembre. Durante esa fecha, un compendio de expertos abordará la “Sostenibilidad y Organizaciones Líquidas”, como dos desafíos del sector minero energético.
Bajo la organización de Minergy Connect, el comité de Tecnología e innovación de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) y el ESAN Innovation Hub (EIH) de la Universidad ESAN; desarrollarán la decimotercera edición de lo que fue el primer evento de tecnología e innovación del sector minero energético del Perú. El encuentro reunirá a los principales ejecutivos, destacados expositores nacionales e internacionales, académicos y proveedores líderes del mercado.
Participarán en el encuentro, Jaime Serida, rector de la Universidad ESAN; Peter Yamakawa, decano de ESAN Graduate School of Business; Raúl Jacob Ruisánchez, presidente de la SNMPE; Ruth Escobar, jefe de proyectos de calidad de Sociedad Minera Cerro Verde; Fernando Ferreyros, VP de Recursos Humanos de Chinalco Perú; Verónica Arbulu, gerente de asuntos corporativos y legal de Statkraft; Eddy Morris, director de Educación Ejecutiva de ESAN Graduate School of Business, entre otros.
El evento estará dividido en los siguientes bloques temáticos:
Bloque I - Sostenibilidad: Un futuro bajo en carbono
Bloque II - Ciberseguridad: Clave para la continuidad del negocio
Bloque III - Organizaciones Líquidas: Adaptabilidad, dinamismo y resiliencia
Bloque IV - Industria 4.0: Agenda para acelerar nuestro crecimiento
Los participantes tendrán un espacio de conversación con representantes de las principales empresas minero energéticas para descubrir cuáles son los principales retos y desafíos en temas de tecnología e innovación.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.