
Con el propósito de contribuir con el desarrollo del deporte en el Perú, Universitario y ESAN firmaron un convenio de cooperación interinstitucional para otorgar becas a todas las disciplinas deportivas de la institución, que este 2024 cumple cien años de fundación. Jaime Serida, rector de la Universidad ESAN, y Jean Ferrari, administrador de Universitario, suscribieron el acuerdo entre ambas instituciones líderes en sus respectivos rubros.
Con el propósito de contribuir con el desarrollo del deporte en el Perú, Universitario y ESAN firmaron un convenio de cooperación interinstitucional para otorgar becas a todas las disciplinas deportivas de la institución, que este 2024 cumple cien años de fundación. Jaime Serida, rector de la Universidad ESAN, y Jean Ferrari, administrador de Universitario, suscribieron el acuerdo entre ambas instituciones líderes en sus respectivos rubros.
“Este convenio refleja nuestro compromiso con el desarrollo integral de nuestros deportistas, estamos entusiasmados por la oportunidad de trabajar en conjunto para impulsar el éxito tanto en el campo como en el aula. La educación y el deporte son herramientas poderosas que pueden lograr un cambio social”, señaló Ferrari.
Bajo el nombre de “Becas Centenario”, ESAN otorgará un paquete de becas de estudio con cobertura al 100 % y que involucran tanto a sus carreras universitarias como a sus programas de posgrado. Los beneficiarios serán miembros del primer equipo, la reserva, las categorías menores, el equipo femenino, el equipo de futsal, vóley y personal administrativo.
Este acuerdo también permitirá que los colaboradores y socios del club accedan a descuentos y promociones en los distintos programas que ESAN ofrece en el mercado.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.