La formación integral del líder

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El papel del líder en las empresas del siglo XXI es fundamental. Sin embargo, sin valores básicos forjados de antemano el líder es vulnerable al fracaso personal y profesional. ¿Cómo formarlo entonces? ¿Qué herramientas o métodos de estudio son necesarios? William Davis, profesor de la XXVII Semana Internacional de ESAN, opina al respecto.



"El líder efectivo debe conocerse a sí mismo, saber quién es o cómo se ha ido formando; a las personas con quien trabaja, identificar a quién sirve como clientes o stakeholders y establecer relaciones, y a la organización, conocer su personalidad: valores y principios", comenta Davis.

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