
El taller intensivo "Legal Desing Thinking: Rediseñando la forma de resolver y pensar en el sector legal" se desarrollará el próximo 22 de agosto en el NM Hotel entre las 7:00 p.m. y las 10:00 p.m. La dirección de las dinámicas estará a cargo de Wilfredo Murillo, socio en Perú de Gerico Associates y director de proyectos de Xtrategia Group, firma especializada en gestión de proyectos legales.
Otros facilitadores de Xtrategia presentes serán Guillermo Sánchez (director de proyectos) Lizbeth Cuadros (consultora senior), y Katherine Cáceres, mientras que de parte de ESAN participarán Eduardo Mogrovejo, Jeanette Zorogastúa y Daniel Mora. Asimismo, el taller contará con la presencia de Eddy Morris, director del MBA y de la Maestría en Dirección de Tecnologías de la Información de ESAN, que también hablará sobre el design thinking como herramienta dentro del derecho.
Los participantes podrán conocer y aplicar la metodología del Design Thinking en sus procesos de trabajo en el sector legal. Dentro de las mejoras que pueden efectuarse destacan:
Únete a este taller, adáptate mejor al modelo de negocio de tu cliente y ve más allá de las aplicaciones de las normas legales.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.