/ 
¿Cómo eliminar el pensamiento burocrático en las organizaciones?
¿Cómo eliminar el pensamiento burocrático en las organizaciones?
Compartir en:
"Es importante que las organizaciones aparten ese pensamiento burocrático con el fin de mejorar la calidad de trabajo de los empleados y tener excelentes resultados con los clientes", señala Govers.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Otros artículos del autor
¿Por qué muchas capacitaciones no generan los resultados esperados?
La falta de metodologías adecuadas, seguimiento y alineación con el negocio limita el impacto de las capacitaciones, pese a su importancia para retener talento.
Publicación de resultados de elecciones de Posgrado: primera convocatoria.
Conoce los resultados de la primera convocatoria de elecciones de Posgrado de la Universidad ESAN.
Revisa aquí a los representantes elegidos ante los órganos de gobierno universitario.
Seguridad y salud en el trabajo: ¿Tu organización está preparada?
La seguridad y salud en el trabajo ya no se limita a lo físico: los factores psicosociales como la carga laboral, la claridad de roles o el clima organizacional pueden convertirse en riesgos críticos si no se gestionan adecuadamente.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, explora en El Peruano cómo las empresas pueden prevenirlos y promover entornos laborales realmente saludables, en línea con la normativa vigente y las mejores prácticas.