
Del 04 al 08 de julio se realizó la XXXIII International Week 2016 de ESAN, considerado uno de los más importantes eventos académicos a nivel regional debido a que trae al Perú temas de vanguardia en management y negocios que son desarrollados en más de 60 cursos magistrales.
En esta edición, ESAN contó con la participación de 42 destacados expositores internacionales, quienes dictaron clases para más de 1,200 participantes, entre los cuales se encontraron alumnos y graduados de las maestrías de ESAN, así como estudiantes de posgrado de diversas partes del mundo.
Los cursos que se desarrollaron en la XXXIII International Week de ESAN pertenecieron a las áreas temáticas de emprendimiento e iniciativa de negocios; estrategias e innovación, finanzas y economía; management y recursos humanos, marketing, entre otros. En tanto, los profesores internacionales llegaron provenientes de prestigiosas universidades de Canadá, Ecuador, España, Estados Unidos, Holanda, México, Reino Unido, entre otros;
Durante la Semana Internacional, los participantes tuvieron la oportunidad de recibir clases con una metodología pedagógica versátil, la cual no solo buscó transferir conocimiento, sino que también promovió el desarrollo de competencias para afianzar la formación de profesionales críticos y reflexivos.
Finalmente, es necesario mencionar que desde hace más de una década, ESAN organiza la Semana Internacional con el objetivo de que sus estudiantes expandan su red de contactos y aprendan las últimas tendencias del manejo gerencial a nivel internacional.
¡Conoce más acerca de la Semana Internacional de ESAN!
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.