
La crisis del sistema de salud peruano no es un problema financiero, sino consecuencia de una mala distribución de los recursos, un gasto ineficiente y una baja productividad hospitalaria que limita los resultados en acceso, oportunidad y calidad. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) advirtió que la fragmentación institucional, la débil gobernanza y la baja capacidad de gestión afectan con seriedad el desempeño del sistema sanitario peruano.
Uno de los problemas estructurales del sistema de salud peruano es la fragmentación organizacional, definida por la coexistencia de múltiples subsistemas: Ministerio de Salud (Minsa), Essalud, Sanidad de Fuerzas Armadas y Policiales, y sector privado. Esto genera duplicidad de funciones, ineficiencia administrativa y dificultades para garantizar continuidad de atención.
Otro problema importante es la inestabilidad en los equipos de gestión. Cada cambio de ministro va seguido de cambios en los equipos técnicos y las estrategias sanitarias. Sabemos que la inestabilidad institucional deteriora la capacidad de implementación de políticas públicas. Asimismo, persisten debilidades en planificación, logística y gestión del talento humano. Los problemas de abastecimiento de medicamentos y mantenimiento de infraestructura evidencian limitaciones en gestión operativa más que solo una falta de presupuesto.
La discontinuidad de políticas debilita el sistema sanitario peruano. Los programas y las intervenciones pierden sostenibilidad debido a cambios frecuentes de prioridades políticas y la ausencia de planificación de largo plazo, haciendo estériles los esfuerzos por mejorar el sistema.
La pandemia de la covid-19 evidenció las limitaciones estructurales de nuestro sistema de salud, sobre todo en cuanto a gobernanza, articulación interinstitucional y capacidad de respuesta. En el artículo The World Bank – PAHO Lancet regional health Americas commission on primary health care and resilience in Latin America and the Caribbean, Cristian Herrera y otros investigadores sugieren que la falta de continuidad en políticas sanitarias redujo la efectividad de las intervenciones y aumentó las desigualdades en el acceso.
Muchas políticas de calidad y evaluación tampoco están consolidadas aún dentro del sistema de salud. Como consecuencia, varias reformas terminan por depender de las decisiones políticas de la autoridad de turno. Esta situación dificulta sostener estrategias relacionadas con la atención primaria, la transformación digital y la modernización de la gestión hospitalaria.
La OCDE sostiene que los sistemas con mejor desempeño no son necesariamente los que más gastan, sino aquellos que gestionan recursos con más eficacia, fortalecen la gobernanza y utilizan información para la toma de decisiones. En el Perú, se mantienen brechas importantes en mortalidad evitable, satisfacción del usuario y acceso oportuno, pese al aumento progresivo del financiamiento público.
Esta problemática explica por qué algunos hospitales presentan baja productividad, largas listas de espera y limitada capacidad resolutiva. En el ámbito hospitalario, las deficiencias en programación quirúrgica, logística y referencia de pacientes aumentan sus costos evitables y reducen la eficiencia operativa. Dichas limitaciones impactan de forma directa en la calidad del servicio y la experiencia del paciente.
La calidad de los servicios de salud requiere procesos organizacionales eficientes, liderazgo institucional y cultura de mejora continua. La gestión hospitalaria impacta de forma directa en materia de seguridad del paciente, oportunidad de atención, continuidad del cuidado y satisfacción de usuarios.
La evidencia científica demuestra que las mejores prácticas gerenciales presentan menores tasas de eventos adversos y mejores resultados clínicos. Sin embargo, es necesario usar indicadores de desempeño que identifiquen brechas y permitan tomar decisiones informadas. Entre los indicadores más importantes a tomar en cuenta, destacan la mortalidad hospitalaria, los tiempos de espera, la disponibilidad de medicamentos, la satisfacción del usuario y la adherencia a guías clínicas.
En ese sentido, se requiere implementar una escuela de gestión en salud pública que forme a los nuevos directivos y los promueva por meritocracia. Asimismo, necesitamos consolidar sistemas de información integrados, fortalecer el primer nivel y promover el financiamiento vinculado a resultados. Los indicadores de desempeño y auditoría clínica deben formar parte de una política nacional de calidad.
El Perú necesita políticas sanitarias sostenibles, técnicas, independientes de los cambios políticos y coyunturales. Cuando logremos dar continuidad a las reformas y el fortalecimiento de gobernanza, podremos mejorar la eficiencia, calidad y legitimidad del sistema de salud. ¿Qué medidas consideras prioritarias para mejorar la gestión y la continuidad de las políticas públicas en el sistema de salud peruano? Déjanos tu opinión.
Referencias
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Herrera, C., Báscolob, E. Villar-Uribe, M. Houghtonb, N, Massudad, A., & Bennette, S. (2023). The World Bank – PAHO Lancet regional health Americas commission on primary health care and resilience in Latin America and the Caribbean [El Banco Mundial-Comisión regional de salud de la OPS y The Lancet para las Américas sobre atención primaria de salud y resiliencia en América Latina y el Caribe]. The Lancet Regional Health-Américas, 28, 100643. https://doi.org/10.1016/j.lana.2023.100643
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La crisis sanitaria peruana es producto del déficit en gestión, gobernanza y continuidad de políticas que hemos señalado y que afectan calidad, eficiencia y resultados en salud.
Magister en Gerencia de Servicios de Salud por ESAN, Especialista en Medicina Interna, Diplomado en Auditoria Médica por la UNMSM y Diplomado en Gestión del Riesgo en el Sector Salud por Florida International University. Actualmente se desempeña como Consultor de Gestión en Salud de la clínica Ricardo Palma y Clinica Padre Luis Tezza y docente universitario de postgrado en ESAN y FRIESAN. Presidente de la Federación Peruana de Administradores de Salud. Ex-Director Médico de la clínica Centenario Peruano Japonesa, Ex-Director Médico de La Positiva EPS, Ex-Gerente de Calidad y Auditoría Médica de las Clínicas Maison de Santé y ha sido Consultor en Gestión Hospitalaria y Auditoria Medica de la clínica Avendaño.
La gestión hospitalaria determina los servicios de salud de alta calidad con eficiencia operativa, así como el compromiso institucional con la seguridad del paciente y los excelentes resultados clínicos.