Diseño, análisis y valoración de puestos

Curso de la especialidad en Gestión del Talento Humano

 

Dirigido a:

  • Gerentes y Especialistas en Compensaciones: Diseña bandas salariales e incentivos altamente competitivos.
  • Ejecutivos y Generalistas de RR. HH.: Eleva tu perfil de operativo a estratégico con métricas sustentables de ROI.
  • Consultores de Talento Humano: Domina metodologías probadas en arquitectura de recompensas.

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Duración y Horario
32 horas lectivas / meses

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Modalidad

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DE LA COMPUTADORA PORTÁTIL (LAPTOP) QUE DEBE TRAER EL PARTICIPANTE:
Aplica para todos los programas de Educación Ejecutiva cuya modalidad sea 100% virtual o híbrida (presencial con opción a llevarlo online)

Aplica para todos los programas de Educación Ejecutiva cuya modalidad sea 100% virtual o híbrida (presencial con opción a llevarlo online)

Se detallan las características mínimas sugeridas para las laptops personales que hagan uso de los servicios tecnológicos brindados por la Universidad.

  • Procesador Core I5 de 4ta Generación en adelante.
  • Memoria RAM de 8Gb en adelante.
  • Disco duro 500GB, aunque dependerá de la cantidad de información que maneje el usuario.
  • Tarjeta gráfica de 1GB de memoria.

Componentes de Seguridad

Para mantener segura la información que almacena en su laptop, es necesario contar con un antivirus instalado; queda a criterio y decisión del usuario, la versión y marca del antivirus que usará.

Software

  • Sistema Operativo Windows 10 actualizado en adelante.
  • Microsoft Office 2016, Office 365 en adelante.
  • La cuenta del usuario debe tener privilegios de administrador de su equipo; las laptops proporcionadas por sus empresas (uso corporativo) podrían tener algunas restricciones de seguridad que no permiten la configuración de algunos de los servicios brindados por ESAN.

Tener en cuenta que:

Si las laptops no cuentan con las especificaciones mínimas requeridas, ESANDATA no garantiza que pueda hacer uso de los servicios tecnológicos brindados sin inconvenientes en su equipo.

Objetivo del curso

  • Al finalizar la asignatura el estudiante será capaz de diseñar elaborar descripciones de puestos con la finalidad de presentar métodos para diseñar y hacer uso adecuado del análisis, diseño y valorización de puesto.
PEE interna objetivo1

Temario

PEE interna temarioM1
  • UNIDAD I: GESTION DE COMPENSACIONES
    • La guerra del talento.
    • La era del talento.
    • Compensaciones conceptos generales.
  • UNIDAD II: ANALISIS Y EVALUACION DE PUESTOS
    • Análisis Ocupacional.
    • Descripción de cargos.
    • Aplicaciones del análisis de puestos.
  • UNIDAD III: EVALUACION Y CATEGORIZACION DE PUESTOS
    • Método Cualitativos de valorización de cargos.
    • Método Cuantitativos de valoración de cargos.
    • Metodología explicativa Mercer.
  • UNIDAD IV: OUTPUT DEL ANALISIS Y EVALUACION DE PUESTOS
    • Job Mapping.
    • Impactos de realizar un adecuado diseño y valoración de puestos.

Docente del programa

Gerardo

Gerardo Ahumada Ruiz

Gerente Regional de Compensaciones y Calidad de Vida del Colaborador AUNA. Con más de diecisiete años de experiencia en compensaciones y beneficios, manejo sindical y clima laboral en los sectores de consumo masivo, minería y salud. Consultor en recursos humanos especializado en temas de compensación y generación de oferta de valor empresa. Máster en Organización y Dirección de Personas.

 

*Consideraciones del curso:
  • Se requiere una asistencia mínima del 80% para la aprobación del curso.
  • ESAN se reserva el derecho de programación de los cursos.
  • ESAN se reserva el derecho a cancelar un curso si este no cumple con el quórum académico necesario para un buen aprendizaje.
*La Universidad ESAN da un paso más en su camino a consolidarse como una institución educativa ecoamigable. En el marco de su campaña Camino al Cero Papel, a partir del 2020 se emiten diplomas y certificados digitales con valor legal. Esta medida permitirá que todos los estudiantes reciban los documentos de manera oportuna y accedan a ellos desde cualquier dispositivo y desde cualquier parte del mundo. Esta modalidad será aplicada en todos los programas que brinde la Universidad ESAN. Los documentos serán enviados al correo electrónico del participante, una vez concluidos los cursos. Asimismo, las firmas consignadas en los documentos serán emitidas en formato digital, al amparo de lo dispuesto en el artículo 141-A del Código Civil.

* Los materiales estarán a disposición de los participantes en la plataforma académica ESAN Virtual al inicio de los cursos. El material adicional que el profesor disponga en el transcurso del curso será puesto a su disposición de los participantes en cuanto lo reciba la coordinadora del programa. Las grabaciones de todas las clases virtuales también estarán disponibles en ESAN Virtual durante la duración del curso para su visualización (no descarga). Todos los materiales y grabaciones estarán disponibles hasta 30 días después del término del curso.

Construye tu Especialidad:
Obtén tu Certificado y Diploma de Especialización PEE

Certificaciones que obtendrás: 1 Certificado - 1 Curso s/ 1,780 , 4 Certificados - 3 Cursos s/ 5,100 , 7 Certificados - 1 Diploma de Especialización PEE - 5 Cursos s/ 8,000

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Asesor de venta: Erika Peña
Contacto: 966 288 530
Correo:epena@esan.edu.pe
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