El programa permite desarrollar competencias ejecutivas y gerenciales para asumir el reto de la creación de beneficio y la sostenibilidad empresarial, generando ambientes positivos y productivos de trabajo que favorezcan un creciente valor económico y social. Fecha de inauguración/inicio:Maestría en Organización y Dirección de Personas Semipresencial
Conferencia Informativa
26 de setiembre
7:00 p.m.
Conferencia Informativa

Los 5 Pilares: Factores Diferenciadores
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1.
PLANA DOCENTE CON RECONOCIDA TRAYECTORIA
La plana docente está integrada por profesionales formados en ESAN y en las mejores escuelas de negocios del mundo, con amplia trayectoria docente a nivel de postgrado y experiencia en sus respectivas disciplinas. -
2.
COMPONENTE INTERNACIONAL
Nuestra propuesta académica integra el enfoque global al contexto nacional a través de los cursos internacionales dictados a lo largo de todo el programa que están a cargo de los profesores invitados de prestigiosas universidades extranjeras de Latinoamérica, USA y Europa. Además de ello, nuestros estudiantes también tienen la posibilidad de vivir una experiencia internacional durante su viaje de estudios. -
3.
ESPECIALIDADES Y MÚLTIPLES CERTIFICACIONES
Los participantes obtienen el grado de maestro en “Organización y Dirección de Personas” otorgado por la Universidad ESAN y certificados de especialización por las concentraciones que se ofrecen en el programa. (2 opciones de especialidad y Diploma de Máster Especializado en Gestión de RRHH e Innovación)
Malla Curricular
La malla curricular de la maestría está estructurada bajo 4 ejes temáticos que se dividen a lo largo de 4 periodos los cuales en su conjunto logran el objetivo académico del programa:
EJE
Gestión Humana
EJE
Dirección de la Empresa
EJE
Desarrollo y Transformación Organizacional
EJE
Desarrollo Individual
- Administración y diseño organizacional
- Gestión del talento humano
- Relaciones laborales en la empresa
- Ética, responsabilidad social y desarrollo sostenible
- Contabilidad gerencial y de costos
- Fudamentos de estadísticas

- Comportamiento organizacional
- Innovación, design thinking y desarrollo organizacional
- Cultura organizacional e interculturalidad
- Gestión de compesaciones*
- Inteligencia emocional*
- Entorno y economía laboral
- Gerencia financiera
- Seminario de Investigación I

- Indicadores empresariales y de recursos humanos
- Gestión de seguridad, higiene y medicina en el trabajo
- Cambio y transformación organizacional;
- Liderazgo: modelos y teorías
- Gestión de la comunicación organizacional*
- Gestión de proyectos y RRHH
- HR Technology y Data Analytics

- Gerencia estratégica
- Negociación y manejo de conflictos laborales*
- Curso de especialidad 1
- Curso de especialidad 2*
- Curso de especialidad 3*
- Curso de especialidad 4*
- Curso de especialidad 5*
- Curso de especialidad 6*

- Seminario de Investigación II

01. Primer Período
- Administración y diseño organizacional
- Gestión del talento humano
- Relaciones laborales en la empresa
- Ética, responsabilidad social y desarrollo sostenible
- Contabilidad gerencial y de costos
- Fudamentos de estadísticas

02. Segundo Período
- Comportamiento organizacional
- Innovación, design thinking y desarrollo organizacional
- Cultura organizacional e interculturalidad
- Gestión de compesaciones*
- Inteligencia emocional*
- Entorno y economía laboral
- Gerencia financiera
- Seminario de Investigación I

03. Tercer Período
- Indicadores empresariales y de recursos humanos
- Gestión de seguridad, higiene y medicina en el trabajo
- Cambio y transformación organizacional;
- Liderazgo: modelos y teorías
- Gestión de la comunicación organizacional*
- Gestión de proyectos y RRHH
- HR Technology y Data Analytics

04. Cuarto Período
- Gerencia estratégica
- Negociación y manejo de conflictos laborales*
- Curso de especialidad 1
- Curso de especialidad 2*
- Curso de especialidad 3*
- Curso de especialidad 4*
- Curso de especialidad 5*
- Curso de especialidad 6*

05.Quinto Período
- Seminario de Investigación II

*Cursos dictados en modalidad presencial.
Nota: De acuerdo con los procesos de mejora y actualización permanente, la estructura curricular se encuentra sujeta a cambios. Dichos cambios serán previamente aprobados por el Consejo Universitario y comunicados con la debida anticipación. Asimismo, estos no implicarán cambio alguno en los precios ya informados y contratados, pagos por derechos académicos adicionales, ni mucho menos cambios o afectaciones al objetivo y calidad académica del programa.
Especialidades de la Maestría en Organización y Dirección de Personas
- Análitica de personas e Inteligencia artificial
- Entornos laborales transformadores
- Agile HR
- Tendencias en captación y retención de talento*
- Transformación digital organizacional*
- Habilidades en un entorno VUCA
* Los cursos serán dictados por la Universidad Carlos III (Madrid).
Nota: El participante debe optar por una especialidad para completar la malla curricular del programa y poder graduarse. Asimismo, si desea puede obtener una segunda especialidad, una vez acabada la maestría. Esto conlleva una inversión adicional. La apertura de la especialidad queda a elección de la promoción y se requiere un mínimo de 15 alumnos para cualquiera de ellas.

La especialidad se desarrolla en asociación con la ESC Clermont, Francia. Los cursos se dictan durante el viaje internacional y conduce a la obtención del Máster Especializado en Gestión de Recursos Humanos.
- Manager dans la complexité et Iincertitude (Gestionar en la complejidad e incertidumbre)*
- Transitions professionnelles et analyse de practiques (Transiciones profesionales y análisis de prácticas)*
- Ingénierie de la formation développement et Management de la diversité (Ingeniería de la formación, desarrollo de las competencias y gestión de la diversidad)*
- Stratégie, prospective et mutations du travail (Estrategia, prospectiva y mutaciones del trabajo)*
- International Human Resource Management
- Cross-Cultural Management
* Los cursos serán dictados en castellano o traducidos simultáneamente y los impartirá ESC Clermont
!--** Los cursos serán dictados en castellano en ESAN.
-->Nota: El participante debe optar por una especialidad para completar la malla curricular del programa y poder graduarse. Asimismo, si desea puede obtener una segunda especialidad, una vez acabada la maestría. Esto conlleva una inversión adicional. La apertura de la especialidad queda a elección de la promoción y se requiere un mínimo de 15 alumnos para cualquiera de ellas.



- Análitica de personas e Inteligencia artificial
- Entornos laborales transformadores
- Agile HR
- Tendencias en captación y retención de talento*
- Transformación digital organizacional*
- Habilidades en un entorno VUCA
* Los cursos "Tendencias en captación y retención de talento" y "Transformación digital organizacional" serán dictados por la Universidad Carlos III (Madrid)
Nota: El participante debe optar por una especialidad para completar la malla curricular del programa y poder graduarse. Asimismo, si desea puede obtener una segunda especialidad, una vez acabada la maestría. Esto conlleva una inversión adicional. La apertura de la especialidad queda a elección de la promoción y se requiere un mínimo de 15 alumnos para cualquiera de ellas.


La especialidad se desarrolla en asociación con la ESC Clermont, Francia. Los cursos se dictan durante el viaje internacional y conduce a la obtención del Máster Especializado en Gestión de Recursos Humanos e Innovación.
- Manager dans la complexité et Iincertitude (Gestionar en la complejidad e incertidumbre)*
- Transitions professionnelles et analyse de practiques (Transiciones profesionales y análisis de prácticas)*
- Ingénierie de la formation développement et Management de la diversité (Ingeniería de la formación, desarrollo de las competencias y gestión de la diversidad)*
- Stratégie, prospective et mutations du travail (Estrategia, prospectiva y mutaciones del trabajo)*
- International Human Resource Management**
- Cross-Cultural Management**
* Los cursos serán dictados en castellano o traducidos simultáneamente y los impartirá ESC Clermont. El certificado que otorgará Gestion des Ressources Humaines avec une approche européenne y es parte de la opción de Doble título.
Nota: El participante debe optar por una especialidad para completar la malla curricular del programa y poder graduarse. Asimismo, si desea puede obtener una segunda especialidad, una vez acabada la maestría. Esto conlleva una inversión adicional. La apertura de la especialidad queda a elección de la promoción y se requiere un mínimo de 15 alumnos para cualquiera de ellas.

Duración y horarios
INAUGURACIÓN / INICIO
Duración
meses, más el periodo de tesis o trabajo de investigación.
Horario
Los talleres propedéuticos, los cursos internacionales, los exámenes finales y las reprogramaciones de clases tienen un régimen diferente al horario establecido.
Nota: El inicio del programa está sujeto a completar el grupo con el número mínimo de participantes exigidos por nuestra universidad debidamente matriculados. A la fecha, contamos con Maestrías autorizadas por la SUNEDU en la modalidad presencial, semipresencial y a distancia. Las clases de la maestría se sujetarán a la legislación vigente y la situación sanitaria del país. Las actividades internacionales como la Semana Internacional, Seminario Internacional, dobles grados e intercambios que tuviera la maestría, estarán sujetas a la legislación y normativa vigente del país de cada universidad anfitriona.

Jessica Alzamora
Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas
Palabras del director y Docentes
"Te invitamos a formar parte
de la Maestría en Organización y
Dirección de Personas y sumarte a
la red de ejecutivos de excelencia
que lideran la gestión talento en
nuestro país.
Súmate a este nuevo reto que impulsará tu desarrollo profesional"
Inversión
Servicio no gravado con el IGV al amparo del literal g) del art. 2° del TUO de la Ley del IGV, D.S. N° 055-99-EF.
Consultar modalidades de financiamiento directo y descuentos con la ejecutiva comercial.
Al momento de la matrícula se verificarán los descuentos aplicables según lo ofertado y las políticas vigentes de la universidad. No se efectuarán descuentos posteriores.
Admisión
Financiamiento
Testimonios



