
ESAN vivió dos emotivas jornadas los días 23 y 24 de junio al celebrarse las graduaciones de las maestrías de: Administración de Agronegocios, Finanzas, Finanzas y Derecho Corporativo, Gestión de la Energía, Gerencia de Servicios de Salud, Gestión Pública, Marketing, Organización y Dirección de Personas, Project Management, Tecnologías de la Información y Supply Chain Management (ESIC y La Salle).
Las graduaciones de las Maestrías Especializadas de ESAN estuvieron presididas por Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, y Jaime Serida, Decano de ESAN Graduate School of Business, quienes resaltaron el esfuerzo de los participantes por cursar satisfactoriamente los exigentes programas de la Escuela de Negocios. Asimismo, los felicitaron por sumarse a la amplia red de graduados de ESAN que hoy lideran los negocios que mueven al país.
Los alumnos que destacaron en cada programa fueron: Joel Anglas (Maestría en Finanzas), Raúl Chaman (Maestría en Finanzas - Trujillo), Catherine Hernández (Maestría en Gestión Pública), Juan Carlos Vecco (Maestría en Dirección de Tecnologías de la Información), Marcia Rosales (Maestría en Maestría en Project Management), Cinthia Mimbela (Maestría en Marketing), Miguel Ángel Arriola (Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo), Julio César Gastiaburu (Maestría en Supply Chain Management - ESIC), Jimmy Noborikawa (Maestría en La Salle), Antonio Carrasco Yalan (Maestría en Gerencia de Servicios de Salud), y César Mejía Maestría en (Maestría en Dirección y Organización de Personas).
¡ESAN extiende sus felicitaciones a nuestros graduados, los próximos profesionales que contribuirán en el desarrollo del país!
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.