
ESAN vivió dos emotivas jornadas los días 23 y 24 de junio al celebrarse las graduaciones de las maestrías de: Administración de Agronegocios, Finanzas, Finanzas y Derecho Corporativo, Gestión de la Energía, Gerencia de Servicios de Salud, Gestión Pública, Marketing, Organización y Dirección de Personas, Project Management, Tecnologías de la Información y Supply Chain Management (ESIC y La Salle).
Las graduaciones de las Maestrías Especializadas de ESAN estuvieron presididas por Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, y Jaime Serida, Decano de ESAN Graduate School of Business, quienes resaltaron el esfuerzo de los participantes por cursar satisfactoriamente los exigentes programas de la Escuela de Negocios. Asimismo, los felicitaron por sumarse a la amplia red de graduados de ESAN que hoy lideran los negocios que mueven al país.
Los alumnos que destacaron en cada programa fueron: Joel Anglas (Maestría en Finanzas), Raúl Chaman (Maestría en Finanzas - Trujillo), Catherine Hernández (Maestría en Gestión Pública), Juan Carlos Vecco (Maestría en Dirección de Tecnologías de la Información), Marcia Rosales (Maestría en Maestría en Project Management), Cinthia Mimbela (Maestría en Marketing), Miguel Ángel Arriola (Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo), Julio César Gastiaburu (Maestría en Supply Chain Management - ESIC), Jimmy Noborikawa (Maestría en La Salle), Antonio Carrasco Yalan (Maestría en Gerencia de Servicios de Salud), y César Mejía Maestría en (Maestría en Dirección y Organización de Personas).
¡ESAN extiende sus felicitaciones a nuestros graduados, los próximos profesionales que contribuirán en el desarrollo del país!
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.